La Relationnelle accompagne les organisations publiques dans le changement, en faisant des compétences relationnelles et comportementales un levier d’adaptation, de bien-être et de performance. 

Objectifs:

  • Révéler et valoriser le potentiel humain de l’organisation ou du groupe, en travaillant sur les motivations profondes et forces de chacun.
     

  • Créer de la cohésion et faciliter le travail collectif, en travaillant la communication et les relations interpersonnelles.
     

  • Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail, en développant les compétences cognitives et émotionnelles.   

Les interventions de La Relationnelle se nourrissent de l’approche systémique des organisations, de la psychologie positive et de la pensée complexe.​  

 

Nos 3 domaines d'intervention: 

  • Conseil et accompagnement en conduite du changement 
     

  • Coaching et facilitation de dynamiques collectives
     

  • Développement de la qualité de vie au travail 

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"Nous évoluons au travail dans un système complexe, dans lequel nous sommes continuellement en relation: avec soi, avec les autres, avec notre travail et notre environnement.


Notre capacité à travailler ensemble, à nous adapter au changement, à performer sans nuire à notre qualité de vie au travail passe d’abord par la compréhension et l’acception de notre complexité en tant qu’être humain"


Juliette Pernel, fondatrice de La Relationnelle

 
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coaching relationnel

& accompagnement du changement

Juliette Pernel
06 77 40 01 59 
juliettepernel@larelationnelle.fr

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